Vaga Teste
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392588@vagas.abler.in Nível: Júnior Cursos de: Administração,recursos humanos,psicologia Escolaridade: Graduação - Administração,psicologia,recursos humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08h ás 18h Seg a Sex
Benefícios
Plano de saúde, Assistência odontológica, Parceria Sesc, Vale alimentação de R$ 15,89, TotalPass, Vale transporte, Convênio com instituições de ensino, Celebração de datas especiais Responsabilidades da posição:
Responsabilidades
Apoiar na divulgação das vagas nos canais definidos pela empresa; Realizar triagem e análise inicial de currículos conforme os requisitos da vaga; Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e demais etapas do processo seletivo; Apoiar na realização de entrevistas e aplicação de testes, quando necessário; Manter os candidatos informados sobre as etapas do processo seletivo; Organizar e manter atualizados os registros dos processos seletivos; Apoiar na elaboração e organização de pareceres e documentos dos candidatos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Escolaridade: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção ou rotinas administrativas de RH Entregas e resultados esperados para a posição: Conhecimento em sistemas de RH; Experiência com plataformas de recrutamento; Conhecimento de processos de admissão e integração; Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos.
Sobre A Empresa: A RB Distribuidora atua no segmento de distribuição de alimentos com forte presença no varejo alimentar do Ceará, atendendo desde pequenos clientes até grandes redes regionais. O time de Grandes Contas é responsável pela gestão estratégica dos principais clientes da companhia, atuando diretamente na construção de resultados comerciais, relacionamento com o mercado e crescimento das marcas parceiras. O ambiente de trabalho é dinâmico, orientado a resultados, colaboração e desenvolvimento constante.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler