[Vendas] Gerente de Contas Junior | Hunter
- Publicação
- 25 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Missão do cargo Atuar na geração, desenvolvimento e fechamento de novos negócios (New Name e expansão) em soluções de software B2B, conduzindo vendas consultivas de ciclo completo, com foco em metas de receita recorrente, implantação e rentabilidade, garantindo previsibilidade de pipeline e crescimento sustentável da carteira.
Responsabilidades e atribuições
Prospecção ativa e qualificada (Outbound estruturado). Gestão de pipeline com cobertura mínima de 4x a 5x a meta mensal. Condução de reuniões executivas com C - Level, diretores e proprietários. Diagnóstico consultivo (mapeamento de dores, ROI, payback e TCO). Construção e apresentação de propostas comerciais complexas (Capex + Opex). Condução de negociações estruturadas (BATNA, concessões estratégicas). Gestão do ciclo completo: prospecção → diagnóstico → proposta → fechamento → handover.
Atualização rigorosa de CRM (forecast, probabilidade, etapas, próximos passos). Entrega de metas de: Receita Recorrente, Receita de Implantação, Novos Logos (New Name). Participação ativa em eventos, ações regionais e geração de demanda.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo; Conhecer os setores de uma empresa e ter conhecimento de negócio: Financeiro, RH, Contábil, Fiscal, Estoque e Backoffice; Habilidade de negociação, comunicação e gestão de relacionamento com decisores; Perfil organizado, proativo, resiliente e orientado a resultados; Alta autonomia, disciplina e senso de responsabilidade para gerenciar carteira, pipeline e agenda; Disponibilidade para viagens e atuação em modelo híbrido. Gestão de pipeline com metodologia estruturada.
Conhecimento em: ERP, SaaS ou soluções de tecnologia corporativa, Modelos de venda Capex + Opex e Construção de business case e ROI. Experiência com CRM. Capacidade de negociação com múltiplos stakeholders. Requisitos desejáveis: Conhecimento em soluções TOTVS. Experiência nos segmentos: Varejo, Atacado, Distribuição, Construção, Serviços. Vivência em vendas regionais com ampla cobertura geográfica. Conhecimento em Reforma Tributária / fiscal / operações.
Participação em eventos corporativos e geração de demanda própria.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS