[Vendas] SDR Júnior | Certificados Digitais
- Publicação
- 28 de ago. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
O seu desafio será impulsionar a venda do nosso produto de certificado digital por meio da prospecção ativa e qualificação de leads. Você será responsável por identificar novas oportunidades, explorar bases de contatos e iniciar conversas com potenciais clientes, garantindo volume e qualidade na entrada do funil comercial. Além disso, terá um papel importante na organização das informações no CRM e no direcionamento de leads para o time de vendas, contribuindo diretamente para o aumento da geração de negócios.
Responsabilidades e atribuições
Prospectar novos clientes (pessoas físicas e jurídicas) por telefone, e-mail e redes sociais. Realizar apresentações e demonstrações sobre uso e benefícios do certificado digital. Negociar preços, prazos e condições comerciais conforme política da empresa. Manter relacionamento ativo com a base de clientes, buscando indicações e renovações. Alimentar e atualizar informações no CRM. Acompanhar o processo de emissão junto à certificadora, garantindo prazos e qualidade no atendimento.
Cumprir metas de vendas e indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia com vendas, preferencialmente em tecnologia, serviços financeiros, certificados digitais ou produtos de assinatura. • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir conversas de forma clara e persuasiva. • Perfil comercial, com habilidade de negociação e foco em conversão. • Organização e disciplina para gerenciar múltiplos contatos e acompanhar oportunidades. • Proatividade para buscar novos clientes e solução de problemas no dia a dia. • Resiliência para lidar com objeções e rotina de vendas. • Conhecimento básico em informática e navegação na internet. • Ensino superior completo ou em andamento. Requisitos desejáveis: Familiaridade com processos de emissão de certificados digitais.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS — via ATS TOTVS