VENDEDOR(A) INTERNO(A)
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
BM VAGAS em parceria com GOLDEN COMERCIO DE CIMENTOS LTDA seleciona VENDEDOR(A) INTERNO(A) para cidade de Itajubá.
Responsabilidades
Profissional responsável pelo atendimento, prospecção e acompanhamento de vendas internas em distribuidora de cimento, atuando no suporte ao cliente e no fortalecimento do relacionamento comercial para maximizar os resultados das entregas e aumentar o ticket médio. Atendimento Multicanal: Atender clientes por telefone, WhatsApp e presencialmente no escritório da distribuidora.
Gestão da Carteira e Rotina de Obras: Manter contato frequente com os clientes, compreendendo o andamento de suas obras para antecipar necessidades e ofertas. Otimização Logística Comercial: Conhecer as rotas de entrega da empresa para prospecção ativa de clientes em trajetos programados, aproveitando a capacidade dos fretes. Elaboração de Orçamentos: Emitir e enviar orçamentos claros, organizados e detalhados.
Conversão e Acompanhamento: Fazer o follow-up (acompanhamento) contínuo de propostas para aumentar a taxa de conversão de vendas. Processamento de Pedidos: Operar o sistema comercial para emissão, registro e liberação dos pedidos.
Requisitos
Ensino Médio completo (cursos complementares nas áreas de Vendas, Atendimento ou Informática serão um diferencial). Ensino Médio Completo Comunicativo e influente Horário Segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:30 (com 01h15min de intervalo para almoço) Habilidades e Conhecimentos Facilidade com informática, internet e uso de sistemas CRM para gestão de vendas, cadastros e controle de itens. Excelente comunicação verbal e escrita. Excelente organização e atenção a detalhes.
Proatividade para antecipar demandas e mapear oportunidades de rota. Habilidade em negociação e bom relacionamento interpessoal.
Benefícios
Cesta básica
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei