Felicitá - RH com Propósito
Vendedor(a) Interno(a) Pleno
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-376100@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Gestão Comercial,Gestão de Vendas,Processos Gerenciais,Relações Comerciais,Tecnólogo em Gestão Empresarial,administração Escolaridade: Graduação - Gestão Comercial,Gestão de Vendas,Processos Gerenciais,Relações Comerciais,Tecnólogo em Gestão Empresarial,administração - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário seg a sexta das 08:00 ás 18:00, almoço das 12:00 a 13:12 Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Vendedor(a) Interno(a) Pleno para atuar na prospecção, atendimento e conversão de clientes, oferecendo soluções em planos e assistência médica, com foco em geração de valor, fidelização e crescimento da carteira de clientes. Será responsável por conduzir o processo comercial de ponta a ponta, garantindo uma excelente experiência ao cliente e contribuindo diretamente para os resultados da área comercial.
Responsabilidades
Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes via telefone, WhatsApp e canais digitais; Prospectar novos clientes pessoa física e jurídica; Identificar necessidades e apresentar soluções adequadas em planos e assistência médica; Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações consultivas; Acompanhar leads e oportunidades ao longo do funil de vendas; Realizar follow-ups estratégicos visando conversão; Atualizar informações em CRM e controles internos; Apoiar campanhas e ações comerciais da área; Garantir relacionamento positivo e fidelização de clientes; Cumprir metas individuais e apoiar os resultados do time.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 2 anos c om vendas internas ou atendimento comercial; Vivência com negociação e fechamento de vendas; Conhecimento básico em CRM, WhatsApp Business e Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e com foco em resultados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler