Vendedor(a) Parque Aquático
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-290678@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sábado, horário comercial.
Benefícios
💰 Comissão de 2,50%, Vale transporte, Vale alimentação de R$ 700,00, Plano de saúde com Coparticipação Responsabilidades da posição: O Vendedor(a) de Parque Aquático é responsável por promover e vender ingressos e pacotes de experiências, garantindo a satisfação dos clientes e o aumento das vendas. As principais responsabilidades incluem: Atender os clientes de forma cordial e eficiente, esclarecendo dúvidas sobre os serviços e atrações. Realizar vendas de ingressos, pacotes familiares e eventos especiais.
Promover ações e campanhas de vendas para atrair visitantes. Gerir abertura e fechamento de vendas. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Registrar e acompanhar feedback dos clientes para aprimorar o atendimento. Trabalhar em equipe com outros departamentos para garantir a experiência do visitante. Participar de treinamentos e atualizações sobre produtos e serviços. Auxiliar na elaboração de relatórios de vendas e metas. Resolver problemas e reclamações de clientes de forma eficaz.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior em vendas Habilidade de comunicação eficaz Capacidade de trabalhar em equipe Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana Habilidade de persuasão e negociação Flexibilidade para lidar com diferentes públicos Organização e gestão do tempo Proatividade e motivação para atingir metas ``` Sobre A Empresa: A Ottimiza RH é uma empresa sediada em Maringá, PR, especializada em soluções de Recursos Humanos.
Focada em otimizar processos de gestão de pessoas, a empresa oferece serviços como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos. Com uma abordagem personalizada, a Ottimiza busca atender às necessidades específicas de seus clientes, proporcionando eficiência e qualidade na formação de equipes. Seu compromisso com a excelência e a inovação a destaca no setor de serviços, contribuindo para o crescimento e sucesso das organizações que atende.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler