Vendedor (a) Técnico Interno
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Cargo: Vendedor (a) Interno Modalidade: CLT - presencial. Remuneração: R$3.000,00 + comissionamento.
Benefícios
Vale-alimentação de R$500,00, vale combustível de R$160,00, plano de saúde Unimed após 90 dias. Horário: Segunda a sexta das 7:50hs às 12hs / 13:30hs às 18hs. (OBS: sextas-feiras saída às 17hs). Principais
Responsabilidades
- Realizar atendimento comercial aos clientes por telefone, WhatsApp, e-mail, presencialmente e demais canais de comunicação utilizados pela empresa; • Realizar prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio; • Identificar as necessidades dos clientes e recomendar máquinas, equipamentos, ferramentas e acessórios adequados às suas aplicações e processos produtivos; • Manter e desenvolver relacionamento com a carteira de clientes existente; • Elaborar e enviar cotações e propostas comerciais; • Acompanhar as propostas encaminhadas, realizando follow-up até a efetivação ou encerramento da oportunidade; • Realizar pós-venda, buscando avaliar a satisfação do cliente, fortalecer o relacionamento e identificar novas oportunidades comerciais; • Registrar e manter atualizadas as informações de clientes, contatos, oportunidades e negociações no sistema/CRM da empresa; • Acompanhar os pedidos de venda junto às áreas internas, garantindo o correto andamento do processo comercial; • Prestar suporte ao cliente no esclarecimento de dúvidas; • Trabalhar em conjunto com a equipe técnica, assistência técnica, logística, compras e demais áreas envolvidas, quando necessário. • Participar de treinamentos, reuniões comerciais, feiras e eventos relacionados ao segmento, quando solicitado; • Acompanhar indicadores e metas de vendas, buscando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela empresa; • Cumprir as políticas, procedimentos e normas internas da empresa; • Demais responsabilidades pertinentes ao cargo.
Requisitos
- Boa comunicação verbal e escrita; • Habilidade de negociação e persuasão; • Orientação para resultados e cumprimento de metas; • Capacidade de identificar necessidades e oportunidades comerciais; • Organização e disciplina para acompanhamento de propostas e clientes; • Proatividade e iniciativa; • Facilidade para relacionamento interpessoal; • Capacidade de trabalhar em equipe; • Interesse e facilidade para compreender produtos de características técnicas; • Experiência com vendas internas B2B. • Desejável experiência no segmento de máquinas, equipamentos, ferramentas ou insumos para a indústria moveleira.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Vendedor (a) Técnico Interno
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Itajaí / SC
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Tecnologia e sistemas
- Vendas e negociação
Requisitos destacados pela fonte
- Boa comunicação verbal e escrita; • Habilidade de negociação e persuasão; • Orientação para resultados e cumprimento de metas; • Capacidade de identificar necessidades e oportunidades comerciais; • Organização e disciplina para acompanhamento de propostas e clientes; • Proatividade e iniciativa; • Facilidade para relacionamento interpessoal; • Capacidade de trabalhar em equipe; • Interesse e facilidade para compreender produtos de características técnicas; • Experiência com vendas internas B2B. • Desejável experiência no segmento de máquinas, equipamentos, ferramentas ou insumos para a indústria moveleira.
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 303 oportunidades. Na amostra aparecem 1 presenciais, 0 híbridas e 7 remotas, entre 6 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei