ACTUS CONSULTORIA
Vendedor
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial de Segunda a Sexta Responsabilidades da posição: O Vendedor é responsável por impulsionar as vendas e promover os produtos da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes. As principais responsabilidades incluem: Atender clientes de forma cordial e eficiente, garantindo uma experiência positiva. Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas.
Apresentar e demonstrar produtos, destacando suas características e benefícios. Fechar vendas, negociando preços e condições de pagamento. Manter atualizados os registros de vendas e informações sobre clientes. Realizar follow-up com clientes para fomentar novos negócios e fidelização. Participar de treinamentos e reuniões para aprimorar conhecimentos sobre produtos e técnicas de vendas. Colaborar com a equipe para alcançar metas e resultados estabelecidos.
Resolver questões e reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz. Monitorar tendências de mercado e concorrência para ajustar estratégias de vendas. Requisitos obrigatórios para a posição: O Vendedor é responsável por impulsionar as vendas e promover os produtos da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes. As principais responsabilidades incluem: Atender clientes de forma cordial e eficiente, garantindo uma experiência positiva.
Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas. Apresentar e demonstrar produtos, destacando suas características e benefícios. Fechar vendas, negociando preços e condições de pagamento. Manter atualizados os registros de vendas e informações sobre clientes. Realizar follow-up com clientes para fomentar novos negócios e fidelização. Participar de treinamentos e reuniões para aprimorar conhecimentos sobre produtos e técnicas de vendas.
Colaborar com a equipe para alcançar metas e resultados estabelecidos. Resolver questões e reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz. Monitorar tendências de mercado e concorrência para ajustar estratégias de vendas.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler