Vendedor Externo - Serra/ES
- Publicação
- 11 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad Brasil, líder global em soluções de Recursos Humanos, atua como parceira do talento em toda a sua jornada profissional. Estamos contratando para a Gerdau, uma das maiores empresas de aço do mundo, um Vendedor Externo para atuar na região de Serra e Grande Vitória - ES. Descrição da Posição e
Atividades
O profissional atuará com foco de mercado como Farmer e Hunter, sendo responsável por: Gestão e rentabilização de carteira de clientes existente; Prospecção de novos negócios e expansão de mercado; Promoção e fidelização da marca Gerdau junto aos clientes; Planejamento e execução da rotina de visitas comerciais; Elaboração de relatórios periódicos de visitas e pipeline de vendas.
Requisitos
Obrigatórios Formação: Ensino Superior Completo; Experiência: Experiência consistente com vendas externas no modelo de rotas (papel de Hunter e Farmer); Habilitação e Veículo: CNH B ativa e veículo próprio (carro) Residência: Residir preferencialmente em Serra ou na região da Grande Vitória - ES. Diferenciais: Experiência prévia no segmento de indústria, construção civil ou mercado de aço; Conhecimento e vivência com ferramentas de CRM ou sistema SAP. O que buscamos?
000,00; Remuneração Variável: Comissionamento de até 60% do salário nominal; Participação nos Lucros (PL): atrelado a metas individuais e ao EBITDA da companhia Pacote de
Benefícios
Assistência Médica Hospitalar (UNIMED Nacional) com atendimento em enfermaria ou apartamento e sem carência; Acesso gratuito ao pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein; Assistência Odontológica e Seguro de Vida; Vale Alimentação e Benefício Farmácia; Previdência Privada para o seu futuro; Vale Transporte ou Estacionamento privativo no local de trabalho; Programa +Cuidado: suporte profissional sigiloso para questões pessoais; Parceria com a Aon, garantindo condições exclusivas em diversos seguros para colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil