Vendedor Interno - Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Goiânia/GO
- Publicação
- 4 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
Principais atividades Garantir a execução das rotinas estabelecidas pela CG; Monitorar seus indicadores de vendas; Controlar e administrar sua carteira de clientes prospectando novos para incremento e aumento de share de mercado; Atendimento personalizado ao cliente Interface com o call center; Visitar clientes sob demanda, acompanhado pelo vendedor externo, sênior ou gestor da filial; Efetuar atendimento do cliente no balcão, e-mail ou por telefone; Responder as cotações recebidas através do canal Fale Conosco, e-mail, WhatsApp ou por telefone; Realizar o cadastro de clientes garantindo a qualidade dos dados informados e solicitar limite de crédito (LC); Implantar pedido de vendas, realizar gestão efetiva da carteira de pedidos, cotações, tratativas de reclamações de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas, gestão da inadimplência e novos cadastros de clientes; Estabelecer relacionamento de confiança e reciprocidade com os clientes; Reforçar a imagem da empresa em sua área de atuação; Suporte à representantes e vendedores externos; Solicitar limites de crédito da carteira dos representantes; Apoiar a área administrativa para atendimento aos padrões de vendas; Monitorar a concorrência; Registrar os negócios perdidos; Apoiar no controle, reposição e manutenção de estoques conforme parâmetros que atendam a demanda da filial; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato; 100% presencial de segunda a sexta.
Beneficios Plano de saúde Convênio Odontológico PLR Vale Alimentação Seguro de vida Parcerias de desconto Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas
Requisitos
Ensino Superior Cursando/Completo Horario Seg a Sex das 08hrs às 17:45hrs com 1hr de intervalo
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil