Golden Service RH
Vendedor Interno | Maringá/PR
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384697@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino fundamental - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira:8h às 12h e 13h12 às 18h.
Benefícios
Vale refeição de R$ 18,00, Vale transporte, Plano de saúde, Day Off - mês do aniversário Responsabilidades da posição: Empresa busca Vendedor Interno para atuar na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, realizando atendimento comercial, prospecção de novos clientes e vendas de produtos alimentícios. Buscamos um profissional com experiência em vendas, boa comunicação e perfil comercial, que tenha facilidade para negociação, relacionamento com clientes e trabalho orientado a metas. Principais
Responsabilidades
Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes; Realizar atendimento por telefone, WhatsApp e e-mail; Prospectar e conquistar novos clientes; Desenvolver o mix de produtos nos clientes; Identificar oportunidades de vendas; Elaborar orçamentos e lançar pedidos no sistema; Registrar e acompanhar as atividades comerciais no CRM; Realizar negociações e acompanhar o processo de vendas; Trabalhar com metas e indicadores comerciais; Buscar aumento de faturamento, pedidos e positivação da carteira.
Perfil comportamental Proativo e com iniciativa; Comunicativo; Persuasivo e negociador; Resiliente diante de objeções e negativas; Orientado para resultados; Organizado para gestão de carteira; Com energia e disposição para prospecção; Confortável com metas e indicadores. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior como vendedor; Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade para atendimento e negociação; Familiaridade com internet e boa digitação; Conhecimento básico de Pacote Office.
Sobre A Empresa: Empresa atua na distribuição de alimentos, atendendo clientes que utilizam produtos alimentícios em suas operações
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler