VENDEDOR INTERNO
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-287005@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 07 ás 17:30
Benefícios
Auxilio Alimentação de R$ 350,00 Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um Vendedor Interno - Júnior, responsável por promover e vender nossos produtos e serviços ao cliente, garantindo a satisfação e fidelização. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação e forte capacidade de trabalhar em equipe. Atender e identificar as necessidades dos clientes por telefone e e-mail. Realizar prospecção de novos clientes e gerar leads qualificados.
Apresentar e demonstrar produtos e serviços de forma clara e convincente. Elaborar e enviar propostas comerciais personalizadas. Negociar condições de venda e fechamento de contratos. Acompanhar o pós-venda e garantir a satisfação do cliente. Trabalhar em colaboração com a equipe de marketing para campanhas promocionais. Participar de treinamentos e workshops para aprimoramento de habilidades. Cumprir metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Experiência em vendas (mesmo que estágio) Conhecimento básico em informática Habilidade em negociação Atendimento ao cliente Proatividade e dinamismo Trabalho em equipe Organização e gestão de tempo Facilidade em aprender sobre produtos e serviços Entregas e resultados esperados para a posição: Alcançar metas de vendas mensais estabelecidas. Identificar e qualificar leads potenciais.
Realizar apresentações de produtos e serviços. Manter e atualizar o CRM com informações de clientes. Construir relacionamentos sólidos com clientes. Negociar condições de vendas e fechar negócios. Participar de treinamentos para desenvolvimento de habilidades. Colaborar com a equipe de marketing para campanhas. Realizar follow-ups e follow-throughs com clientes. Fornecer feedback sobre produtos e mercado ao time.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler