ZELO
Vendedor
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389701@vagas.abler.in Nível: Pleno Cursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial,Administração,Gestão administrativa,Gestão de processos,Técnico em Administração Escolaridade: Técnico - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial,Administração,Gestão administrativa,Gestão de processos,Técnico em Administração - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada: Segunda à sexta Horário: Comercial
Benefícios
13º Salário, Vale refeição, Bonificação por resultado, 💰 Comissão Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Vendedor dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de vendas em ITUPEVA - São Paulo. O candidato ideal possui paixão por resultados, excelente comunicação e capacidade de construir relacionamentos duradouros com clientes.
Responsabilidades
Prospectar e qualificar novos leads através de diferentes canais Realizar apresentações de produtos e negociações comerciais Fechar contratos e atingir metas de faturamento estabelecidas Manter atualizados os registros no CRM e acompanhar o pipeline de vendas Colaborar com equipes de marketing e atendimento ao cliente para garantir a satisfação pós-venda Contexto da empresa Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que oferece soluções inovadoras para o mercado de fintech.
Nosso foco é entregar valor real aos clientes através de produtos intuitivos e um atendimento excepcional.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em vendas B2B ou B2C Conhecimento em CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) Capacidade de trabalhar com metas e métricas de performance Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% no volume de negócios em 12 meses Redução do ciclo de vendas em 30% através de processos otimizados Melhoria de 15% na taxa de conversão de leads qualificados Contribuição para a expansão de mercado em 3 novos segmentos Impacto direto no crescimento da receita anual da empresa
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler