Videomaker
- Publicação
- 22 de abr. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Se você se considera um criador de conteúdo dinâmico, que valoriza a estética e a criatividade, esta é a sua chance de fazer a diferença em nossa equipe. Você terá a oportunidade de trabalhar em projetos inspiradores, colaborar com uma equipe talentosa e trazer suas ideias à vida em um ambiente inovador e acolhedor. Se você está pronto(a) para um novo desafio e deseja impactar o público com vídeos que emocionam e engajam, queremos conhecer suas experiências e portfólio.
Venha transformar sua visão criativa em realidade conosco e ajude a moldar o futuro da comunicação visual em nossa empresa.
Responsabilidades e atribuições
Planejar, captar e editar vídeos institucionais, pedagógicos e promocionais das unidades escolares. ). Criar roteiros em conjunto com equipes pedagógicas e de marketing, alinhando linguagem e objetivos. Operar equipamentos de filmagem, iluminação e captação de áudio. Realizar edição de vídeos, inserindo trilhas, legendas, efeitos e identidade visual da instituição. Organizar e manter banco de imagens e vídeos institucionais atualizado. Garantir a qualidade técnica e estética dos materiais produzidos. ).
Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna com produção de vídeos.
Requisitos e qualificações
Domínio de softwares de edição de vídeo (ex: Adobe Premiere Pro, After Effects ou similares). Conhecimento em captação de imagem, iluminação e áudio. Noções de roteiro, storytelling e linguagem audiovisual. Experiência com produção de conteúdo para redes sociais. Organização e gestão de arquivos digitais. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe com setores pedagógico e marketing. Criatividade e senso estético apurado. Agilidade para cumprir prazos e lidar com múltiplas demandas.
Disponibilidade para coberturas de eventos (inclusive fora do horário comercial, quando necessário). Requisitos desejáveis: - Enviar portfólio para análise.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS