Advogado Imobiliário JR
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391333@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Direito Escolaridade: Graduação - Direito - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: A combinar. Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Advogado Imobiliário para integrar nossa equipe jurídica e atuar em todas as etapas do ciclo de negócios imobiliários. O profissional será responsável por orientar e garantir a segurança jurídica nas transações, contratos e operações de compra, venda, locação e financiamento de imóveis.
Responsabilidades
Redigir, analisar e negociar contratos de compra e venda, locação, comodato e financiamento. Fornecer assessoria jurídica a clientes corporativos e particulares em processos de regularização fundiária. Atuar em diligências, due diligence e auditorias de documentação imobiliária. Representar a empresa em negociações e litígios relacionados ao setor imobiliário. Manter atualizados os registros legais e garantir o cumprimento das normas vigentes.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Direito e inscrição regular na OAB. Experiência prática em direito imobiliário, incluindo contratos, registro de imóveis e regularização fundiária. Conhecimento aprofundado das normas e legislações municipais, estaduais e federais que regulam o mercado imobiliário. Habilidade em negociação e redação de documentos jurídicos. Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e de forma autônoma.
Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de riscos jurídicos em até 30% nas transações imobiliárias. Aumento da eficiência dos processos de documentação em 25%. Melhoria na conformidade regulatória, evitando multas e penalidades. Contribuição para a expansão de portfólio de clientes com segurança jurídica. Impacto direto na rentabilidade das operações imobiliárias.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler