Gasparini, Barbosa e Freire Advogados
Advogado Pleno Trabalhista
- Publicação
- 8 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Gasparini, Barbosa e Freire Advogados — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais talentosos para se juntarem a nossa equipe em uma oportunidade promissora. Se você valoriza um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e que estimula o crescimento profissional, esta é a sua chance! No nosso escritório, promovemos a inovação e a excelência, e acreditamos que cada membro da equipe desempenha um papel fundamental no nosso sucesso. Se você possui uma abordagem proativa e quer fazer a diferença, queremos conhecer você.
Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o conhecimento, a ética e a busca incessante pela justiça. Venha desenvolver suas habilidades e contribuir para desafios que realmente importam. Não perca a oportunidade de transformar sua carreira e impactar positivamente a vida de nossos clientes e a sociedade. Candidate-se e venha fazer parte dessa jornada!
Responsabilidades e atribuições
Realizar pesquisas jurídicas aprofundadas. Representar o cliente em audiências trabalhistas. Gerenciar processos e controlar prazos. Utilizar ferramentas tecnológicas para a gestão de processos. Participar de projetos e colaborar para a melhoria contínua dos processos. Atuação em processos de média e alta complexidade. Contencioso Estratégico: Experiência com litígios de grande escala, incluindo Processos Coletivos e Administrativos. Consultoria: Prestação de suporte consultivo.
Responsável pela revisão técnica e redação final das peças processuais elaboradas por advogados juniores.
Requisitos e qualificações
Formação em Direito com inscrição regular na OAB. Experiência em Direito do Trabalho. Conhecimento em legislação trabalhista e processo do trabalho. Capacidade de argumentação e redação de peças processuais. Domínio de ferramentas de informática e software jurídico. Excelência na comunicação oral e escrita. Disponibilidade para viagens pontuais. Requisitos desejáveis: Experiência com Legal Desk. Experiência em contencioso coletivo e atuação administrativa (MPT e MTE). Experiência anterior em consultoria trabalhista.
Inglês jurídico.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Gasparini, Barbosa e Freire Advogados — via ATS TOTVS