Advogado Sócio de Serviço - Trabalhista
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Atuação focada na negociação de acordos em processos trabalhistas, em diferentes fases processuais Análise da carteira para identificação de oportunidades de composição Contato e negociação direta com advogados da parte reclamante Condução das tratativas dentro dos parâmetros e alçadas previamente estabelecidos pelo cliente Elaboração e formalização de propostas, minutas e termos de acordo Acompanhamento das negociações até a efetiva formalização/homologação Atualização dos sistemas internos e do cliente, garantindo o registro das tratativas e resultados Elaboração e acompanhamento de controles e relatórios de acordos
Requisitos
Experiência prévia na área trabalhista, preferencialmente com atuação para RECLAMADA Experiência com negociação e formalização de acordos trabalhistas Conhecimento das fases processuais e capacidade de análise de risco e oportunidade para composição Boa comunicação, capacidade de negociação e postura conciliadora Perfil organizado, autônomo, proativo e orientado a resultados Capacidade de gerenciar volume de negociações e múltiplas demandas simultaneamente Superior completo em Direito OAB/SP ativa Mandatório ter experiência em Processos Massificados Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas
Benefícios
legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
) Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil