Analista Business Intelligence II
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Local Eusébio - CE Presencial
Responsabilidades
Desenvolver e manter dashboards, relatórios e soluções analíticas no Power BI, garantindo qualidade, usabilidade e performance. Desenvolver e evoluir aplicações utilizando Power Apps, integrando dados, processos e regras de negócio para apoiar as necessidades das áreas. Atuar na automação e digitalização de processos, utilizando Power Automate e demais recursos da plataforma Microsoft quando aplicável. Atuar em projetos interdepartamentais, traduzindo necessidades de negócio em soluções de dados, BI e aplicações.
Construir e evoluir soluções de dados, atuando em consultas, transformações, modelagem e integração de diferentes fontes. Contribuir para a construção e sustentação de pipelines de dados, incluindo processos de ETL/ELT, controles de qualidade e monitoramento. Atuar na sustentação e evolução das soluções existentes, identificando oportunidades de melhoria, automação, otimização de performance e qualidade.
Documentar soluções e processos, contribuindo para a governança, padronização e manutenção dos produtos desenvolvidos. Comunicar análises, resultados e soluções de forma clara, adaptando a abordagem para diferentes públicos técnicos e de negócio.
Requisitos
Formação superior completa em áreas como Ciências da Computação, Tecnologia, Dados, Sistemas de Informação, Estatística, Engenharia, Administração e áreas afins.
Experiência em Power BI, incluindo modelagem de dados, DAX, Power Query, criação de dashboards, otimização de performance e governança de BI; Conhecimento em Power Platform (Power Apps e Power Automate) para desenvolvimento de soluções e automação de processos; Domínio de SQL, modelagem e análise de dados; Conhecimento em engenharia de dados, ETL/ELT, pipelines, integração e qualidade de dados; Familiaridade com ambientes cloud e plataformas de dados, especialmente Microsoft Fabric (Lakehouse, Warehouse, Pipelines e Notebooks).
Benefícios
Vale alimentação para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; Plano de saúde e odontológico para você e sua família; Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros meses com seus filhos; Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; Wellhub (Gympass) que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Processo seletivo Cadastro FIT CULTURAL TRIAGEM ENTREVISTA COM O RH ENTREVISTA TÉCNICA AVALIAÇÃO DE PERFIL ETAPA ADMISSIONAL CARTA PROPOSTA DOCUMENTAÇÃO Sobre A Empresa: Somos o Grupo Energisa!
Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.
Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. 000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Informações Adicionais Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios.
Dicas para Candidatos Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil