Analista Comercial - Sales Operation
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387274@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Automação,Engenharia,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Automação,Engenharia - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h
Benefícios
Plano de saúde, Vale - Transporte: Independe da quantidade, Vale Alimentação ou Refeição, Vale combustível, Seguro de vida, Convênio odontológico Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista Comercial para atuar no suporte à operação comercial, garantindo agilidade e qualidade desde o recebimento das oportunidades até a emissão e o acompanhamento dos pedidos de venda. O profissional será responsável pela gestão de propostas e pedidos de venda, atendimento das demandas comerciais recebidas por e-mail e site, operação dos portais de clientes e suporte aos vendedores.
O objetivo é proporcionar maior agilidade aos processos comerciais e permitir que o time de vendas tenha maior disponibilidade para atuar na prospecção, relacionamento, negociação e fechamento de negócios.
Responsabilidades
Elaboração, acompanhamento e controle de propostas comerciais; Lançamento e gestão de pedidos de venda; Atendimento de demandas comerciais por diferentes canais; Operação de portais de clientes; Suporte à equipe de vendas; Utilização de ERP nas rotinas comerciais; Acompanhamento de processos e prazos; Relacionamento com vendedores e demais áreas envolvidas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas relacionadas; Experiência em rotinas comerciais B2B, propostas e pedidos de venda; Conhecimento em ERP e Excel básico; Boa comunicação escrita; Organização, controle de prazos e facilidade para lidar com múltiplas demandas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler