Analista Contratos - Pós - venda
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Venha fazer parte do time da STEMAC! Local Porto Alegre - RS Presencial
Responsabilidades
Negociação com clientes (externos e internos) Atendimento ao cliente da carteira pós-venda Gerir carteira de clientes, atuando dentro dos prazos estabelecidos Realizar o follow-up da carteira de contratos pós-venda da companhia Apoio as áreas da empresa em assuntos relacionados ao planejamento pós-venda Elaboração e acompanhamento de cronograma Análise de contratos de fornecimentos de bens e serviços Manter a comunicação, negociação e atualização de status junto a carteira de clientes Cumprir as atividades diárias dentro dos prazos pré-estabelecidos e de forma independente
Requisitos
Ensino superior em andamento (Administração, Economia, Contábeis ou afins) Indispensável capacidade de negociação e comunicação com clientes (externos e internos) Conhecimento em SAP (desejável) Conhecimento pacote office (Excel avançado será um diferencial)
Benefícios
Assistência médica e odontológica Licença maternidade e paternidade estendida Vale alimentação, vale transporte, auxílio lentes, auxílio material escolar, seguro de vida em grupo Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Pré seleção Contratação Sobre A Empresa: A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferece soluções customizadas.
Unindo tradição e inovação, a empresa firmou-se como líder no mercado nacional, com estrutura própria distribuída estrategicamente em 24 estados do país. Contamos com um time de profissionais apaixonados e cheios de energia, por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior. Informações adicionais Trabalho em regime presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil