Analista de Atração de Talentos R&S PL | Cravinhos e Ribeirão Preto

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um Analista de Atração de Talentos R&S para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Tipo de vaga: Efetivo (terceiro randstad)

Benefícios

122/mês); Vale Alimentação R$ 253,00; Plano de Saúde Bradesco TNE1 (Enfermaria) sem desconto; Uber corporativo. Modalidade De trabalho: 100% Presencial (na ausência de eventos, home office) Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira 9h às 18h - com flexibilidad O que você vai fazer? Eventos e Logística: Liderar a prospecção de parceiros e locais estratégicos, além de organizar de ponta a ponta a logística de eventos e feiras de recrutamento.

Parcerias e Networking: Mapear fontes locais e gerir o relacionamento com parceiros de atração (instituições, bancos de empregos e mídias locais). Estratégia de Atração: Elaborar a divulgação estratégica de vagas (redes sociais/plataformas), analisando dados iniciais para atrair os candidatos mais aderentes. Engajamento Interno: Criar campanhas e dinâmicas para alavancar nosso Programa de Indicações internas.

Experiência do Candidato: Conduzir sessões informativas virtuais, detalhando nossa cultura e garantindo uma experiência incrível no processo seletivo. O que esperamos de você? (

Requisitos

Técnicos) Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo). Domínio do pacote Google Workspace, com destaque para Google Sheets. Afinidade e uso prático de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia. Disponibilidade para viagens e visitas técnicas presenciais em eventos de empregabilidade. O seu perfil (DNA Meli) Empreender de Perto (Mente de Dono): Autonomia para gerenciar processos, propor melhorias e resolver imprevistos rapidamente, sem precisar de microgestão.

Beta Contínuo: Alta capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado. Onde há mudança, você enxerga evolução. Competir em Equipe para Vencer: Forte espírito colaborativo para atuar de forma integrada com outras áreas e parceiros. Foco no Usuário (Candidato Cêntrico): Comunicação simples, direta e empática, garantindo que candidatos e parceiros tenham sempre a melhor experiência com a nossa marca.