Analista de Atração e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388575@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Contratação PJ. Disponibilidade para home-office

Benefícios

Treinamentos e workshops (internos), Bonificação por resultado, Comissão, Auxílio Home-office Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Empresa renomada busca profissional para atuar como Analista de Atração e Seleção, sendo responsável pela condução de processos seletivos completos, desde a triagem até o acompanhamento das etapas finais. Buscamos uma pessoa talentosa, comprometida e com perfil estratégico, que tenha foco na qualidade dos processos e em proporcionar uma experiência positiva para candidatos e clientes.

Responsabilidades

Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas; Estabelecer e manter relacionamento com candidatos, promovendo uma comunicação clara e acolhedora; Gerenciar o relacionamento com clientes, garantindo alinhamento e qualidade no atendimento às demandas; Agendar entrevistas e organizar a logística dos processos seletivos; Conduzir entrevistas com candidatos, utilizando técnicas de recrutamento baseadas em competências; Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento; Aplicar e interpretar testes comportamentais, técnicos e psicológicos, quando necessário; Gerenciar o fluxo de agendamentos e etapas dos processos seletivos por meio de sistemas ATS; Realizar ações de pós-venda para acompanhar a satisfação de clientes e candidatos.

Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com atuação em todas as etapas do processo. Domínio no uso de ATS para gestão de processos seletivos. Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e por competências. Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de tempo. Diferenciais: Experiência com seleção para diferentes níveis hierárquicos.

Certificação em ferramentas de avaliação comportamental e psicológica. Conhecimento ATS Abler.