Podpah
Analista de BI [Pleno]
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Podpah — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Sobre a Área: A área de Inteligência é responsável por acompanhar a performance dos canais e redes sociais do Podpah, transformando dados em análises que apoiam decisões de conteúdo. O time monitora indicadores, desenvolve relatórios e identifica oportunidades para otimizar a estratégia dos canais, formatos e distribuição dos conteúdos.
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista para acompanhar a performance dos nossos canais, elaborar relatórios e apoiar o time com análises e recomendações baseadas em dados. Você fará parte da rotina de acompanhamento dos conteúdos, ajudando a identificar oportunidades de melhoria em vídeos, cortes, shorts, thumbnails e estratégias de distribuição, sempre com foco no crescimento dos canais. Sobre o perfil: Perfil analítico e organizado. Interesse por YouTube, redes sociais e criação de conteúdo.
Facilidade para interpretar dados e apresentar informações de forma clara. Boa comunicação e vontade de aprender.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar indicadores de performance dos canais e redes sociais. Elaborar relatórios e apresentações periódicas. Analisar o desempenho de vídeos e formatos de conteúdo. Identificar oportunidades de otimização para títulos, thumbnails, cortes e shorts. Apoiar a definição de estratégias para crescimento dos canais. Acompanhar tendências e boas práticas das plataformas digitais.
Requisitos e qualificações
Experiência com análise de dados, performance digital ou inteligência de conteúdo. Conhecimento em YouTube Analytics e Meta Business Suite. Domínio de Excel ou Google Sheets. Capacidade de transformar dados em análises e recomendações. Boa comunicação, organização e pensamento analítico. Requisitos desejáveis: Experiência com canais de YouTube ou produção de conteúdo digital. Conhecimento em SEO para YouTube. Familiaridade com métricas de crescimento e engajamento em redes sociais.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Podpah — via ATS TOTVS