Analista de Cargos e Salários PL
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-312830@vagas.abler.in Vaga exclusiva para PCD Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Formato de trabalho híbrido: Irá trabalhar 03 dias em Home Office e 02 dias de forma presencial no escritório, localizado na região de Pinheiros – São Paulo/SP. A definição dos dias será alinhada com o candidato é flexível. Horário Flexível a ser combinado de 2ª a 6ª feira.
Benefícios
Participação nos lucros, Assistência médica, Vale Alimentação ou Refeição, Vale combustível, Estacionamento, Day off no dia do aniversário, Plano de Carreira, Parceria com cursos e universidades Responsabilidades da posição: "Venha fazer parte de uma empresa que, desde 2008, transforma resíduos em energia renovável e gera impacto social, ambiental e econômico com soluções sustentáveis e inovadoras."
Responsabilidades
- Suporte técnico a Business Partners e equipe de Atração de Talentos em temas de remuneração e benefícios. • Análise de vagas, promoções e movimentações conforme políticas internas e práticas de mercado. • Participação ativa na estratégia e gestão de
benefícios
busca de novas parcerias, negociação com fornecedores e inovação nas ações (feiras, eventos, campanhas internas). • Aplicação de critérios para afastamentos e cálculo de PLR. • Condução da comissão paritária para validação das regras do PLR. • Estudo e atualização de tabelas salariais, além de pesquisas informais de remuneração. • Organização e estruturação de processos, rotinas e controles da área. • Geração de dados e insights relevantes para a área.
• Elaboração de relatórios analíticos e apresentações para liderança. • Interface constante com áreas financeiras (FP&A e Contabilidade). Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
- Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Conhecimento sólido no dia a dia de remuneração e benefícios; • Desejável familiaridade com a metodologia Korn Ferry; • Pacote office de intermediário para avançado; • Inglês desejável.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler