TIM Brasil
Analista de Compliance
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa de Telecomunicações busca profissional Analista de Compliance em Rio de Janeiro. A TIM Brasil é uma operadora de telecomunicações que atua no mercado brasileiro, oferecendo serviços de telefonia móvel e fixa, além de internet. A empresa busca constantemente a inovação e a melhoria na qualidade de seus serviços.
Responsabilidades
Apoiar na implementação e atualização de políticas e procedimentos de Compliance. Apoiar nas atividades inerentes de certificações, como ISO 37001 e selo Proetica. Auxiliar na análise de riscos e controles internos, sugerindo melhorias para mitigação. Monitorar legislações e normativas aplicáveis ao setor e auxiliar na adequação dos processos internos. Acompanhar o monitoramento da aplicação do Código de Conduta e Ética. Analisar atualizações normativas externas e quadro normativo interno.
Atuar na implementação e monitoramento de processos relacionados à conformidade regulatória e boas práticas de governança corporativa. Apoiar a equipe na mitigação de riscos, garantindo que a empresa atenda às normas internas e externas aplicáveis ao setor.
Requisitos
Formação completa em: Direito ou Administração Experiência em Compliance, Auditoria, Controles Internos, Risco ou áreas correlatas. Ter atuado em alguma área de Governança (Compliance, Riscos, Governança, Regulatórios, etc.). Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista de Compliance
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Rio de Janeiro / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Análise e indicadores
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 2125 oportunidades. Na amostra aparecem 8 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 8 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol