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Grupo LLE

Jovem Aprendiz - RH

PresencialNão informadoRio de Janeiro / RJ
Publicação
24 de set. de 2026
Última verificação
24 de set. de 2026
Fonte responsável
Grupo LLE — via ATS Mindsight

Sobre a vaga

Sobre o Grupo LLE: Somos uma grande Distribuidora de Materiais para Construção. A maior do estado do RJ, atendemos Lojistas em todo o Estado do Rio. Fazemos parte do G8 - Grupo de Atacadistas Distribuidores de Material para Construção em todo o Brasil. O Grupo é formado por três empresas: PISA, KING OURO e TRIO.

Nossos Valores: Por aqui, buscamos viver nossos valores no dia a dia, guiados por esses pilares: Compromisso com o resultado: entendemos que o compromisso com o trabalho, equipe e clientes é o que gera impacto em nossa entrega e promove resultados excelentes. Respeito à pessoa: Respeitamos a diversidade de pessoas da nossa empresa! Acreditamos que a criatividade e o dinamismo se dão pelas diferentes pessoas que compõem nosso time. Integridade: Agir com honestidade.

Valorizamos o Feedback e estamos sempre procurando melhorar. Segurança: Sua segurança é nossa prioridade. Por esse motivo, oferecemos condições dignas de trabalho e segurança em todos os âmbitos. Qualidade: Quantidade não é qualidade. Focamos em oferecer resultados, mas sempre prezando pela qualidade na entrega. Modernidade: O mundo é moderno. Somos uma empresa dinâmica e estamos sempre acompanhando a modernidade. Acreditamos que a tecnologia e inovação impulsionam o nosso trabalho.

ESTAMOS COM VAGA PARA JOVEM APRENDIZ ADMINISTRATIVO (RH) DETALHES DA VAGA: * Rotina 100% Presencial * Jornada de trabalho: Segunda a Sexta de 13h às 17h * Local de trabalho: Bonsucesso * Curso: Senac Iraja * Salário R$ 761,55 NOSSOS BENEFICIOS 🥗 Vale Alimentação (R$275,00) e Refeição no Local (desconto de 41,41) 🏋🏻 WellHub (antigo GymPass) e Ginástica laboral, para dar aquela alongada antes do trabalho e ficar fitness! 🚗 Vale Transporte; 🌴 Convênio SESC;

Atividades

Rotinas administrativas no setor de recursos humanos; Apoiar no processo de endomarketing, criando comunicados e as artes das ações;

Requisitos

Disponibilidade para atuar de 13h às 17h; Necessário saber utilizar a ferramenta CANVA; Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Marketing, será um diferencial; Ter facilidade com o uso de IA;

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 24 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Jovem Aprendiz - RH
Modalidade
Presencial
Contrato
Não informado
Local
Rio de Janeiro / RJ

Temas mencionados no anúncio

  • Tecnologia e sistemas
  • Processos e qualidade
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

Requisitos destacados pela fonte

  • Disponibilidade para atuar de 13h às 17h; Necessário saber utilizar a ferramenta CANVA; Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Marketing, será um diferencial; Ter facilidade com o uso de IA;
Trechos localizados em uma seção de requisitos, qualificações ou perfil. Consulte a descrição integral para manter o contexto.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 2125 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Fonte: Grupo LLE — via ATS Mindsight