Analista de Comunicação Sênior
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 4 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande porte do segmento de energia, no Centro do Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
Atuar na comunicação interna e na comunicação de projetos de mudança organizacional; Apoiar o planejamento e a execução da comunicação ao longo das diferentes fases dos projetos; Identificar os diferentes públicos e stakeholders impactados pelas mudanças, adaptando a comunicação de acordo com cada necessidade; Criar e produzir conteúdos e materiais de comunicação interna, desde a concepção até a execução; Desenvolver apresentações, comunicados, campanhas, peças e materiais institucionais; Criar peças utilizando Canva; Produzir e editar vídeos para comunicação interna, utilizando ferramentas como CapCut; Apoiar a organização e execução de eventos internos, campanhas, treinamentos e ações de engajamento; Realizar a organização operacional de eventos, incluindo reserva de salas, coffee breaks, materiais e demais necessidades; Apoiar treinamentos e iniciativas relacionadas à gestão da mudança; Trabalhar em conjunto com diferentes áreas e stakeholders, entendendo os insumos recebidos e transformando-os em materiais de comunicação; Contribuir com ideias e sugestões para melhorar campanhas, conteúdos e estratégias de comunicação; Acompanhar cronogramas e planos de comunicação, garantindo as entregas dentro dos prazos; Atuar com autonomia na execução das demandas, mantendo organização e qualidade mesmo em cenários de pressão e mudanças rápidas.
Perfil desejado: Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas; Experiência com comunicação interna e/ou comunicação corporativa; Vivência com projetos de gestão da mudança, transformação ou implementação será considerada um diferencial; Boa capacidade de escrita e produção de conteúdo; Domínio de Canva, PowerPoint e CapCut.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half