Analista de Convênios Pleno
- Publicação
- 28 de jul. de 2026
- Última verificação
- 5 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções de recursos humanos. Somos a parceira da sua jornada profissional e ajudamos você a encontrar o trabalho certo, com funções significativas para desenvolver a sua carreira. Estamos contratando Analista de Convênios Pleno (Temporário) para um grande parceiro do setor de saúde. Se você quer ser protagonista da sua carreira em um ambiente desafiador, dinâmico e em constante transformação, este é o seu lugar! Principais
Atividades
Atuar no setor de regras de negócios e projetos, efetivando os cadastros necessários para a implantação do sistema de gestão hospitalar nas unidades; Executar os cadastros no sistema de gestão hospitalar na unidade, tais como, regras de repasse, cadastros de operadora e configurações da cadeia de recebíveis; Participar do mapeamento dos processos e aderência juntamente com a definição das regras de negócios das unidades.
Requisitos e qualificações
Superior em andamento/completo; Vivência com sistema TASY e Pacote office: Experiência com rotinas de cadastros, processos hospitalares e com regras de tabelas de cobrança (AMB, CBHPM e própria) e demandas de entregas de alto volume. A vaga oferece: Vale Refeição/Alimentação: R$ 38,10 por dia (com desconto de 20% em folha). Vale Transporte; Convênio Médico Amil 400 Enf, não extensivo à dependentes. Seguro de Vida: Conforme Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Informações adicionais: Tipo de Contrato: Temporário de até 9 meses, com possibilidade de efetivação. Horário: segunda a quinta das 08 às 18h e sexta das 08h às 17h (3 dias presencial e 2 remoto) Obs: As vagas estão abertas para Rio de Janeiro/RJ, Brasília/DF, São Paulo/SP, Recife/PE e Salvador/BA Base RJ: Cinelândia, Centro/RJ | Base SP: Itaim Bibi, São Paulo/SP | Brasília, Salvador e Recife, a confirmar. Gostou da oportunidade? Se inscreva ou nos ajude a compartilhar!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil