Analista de crédito agro
- Publicação
- 2 de out. de 2026
- Última verificação
- 3 de out. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Analista de crédito agro pleno/sênior/SP Local São Paulo - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar análise e monitoramento de crédito. Analisar a estrutura das operações de dívida e participar da estruturação. Pesquisa e análise setoriais. Desenvolver e manter modelo financeiro e de rating de crédito, bem como identificar os principais fatores que afetam os ratings de crédito dos emissores e respectivas formas de monitoramento. Visitas e diligências a empresas emissoras, pesquisa de campo com demais participantes dos setores relacionados a empresas emissoras. Acompanhamento do mercado de dívida local.
Suporte aos gestores dos fundos de crédito, com pesquisas e análises.
Requisitos
Experiência profissional como analista de investimentos e crédito no agro de pelo menos 2 anos, em gestora de recursos e/ou banco de investimentos. Experiência em estruturação de operações de dívida é necessária. Experiência na elaboração de modelos de projeções financeiras. Inglês fluente. CFA (desejável).
Benefícios
Salário compatível com o mercado. Vale Transporte. Vale Refeição e Alimentação. Assistência Médica e Odontológica. Tipo de contrato CLT
Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.Ver análise
Análise independente
Leitura do Vagando
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista de crédito agro
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- São Paulo / SP
Termos identificados no anúncio
- Análise e indicadores
Oportunidades relacionadas no Vagando
- Total relacionado
- 6242
- Presenciais na amostra
- 7
- Híbridas na amostra
- 1
- Remotas na amostra
- 0
- Empresas na amostra
- 4
- Localidades na amostra
- 1
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil