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Fibra RH

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR

PresencialPermanenteSão José do Rio Preto / SP
Publicação
22 de out. de 2026
Última coleta na fonte
22 de out. de 2026
Fonte responsável
Recrutei

Sobre a vaga

Principais

Responsabilidades

Realizar processos de admissão, férias e rescisão de colaboradores; Executar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a conferência das informações e o cumprimento dos prazos; Realizar o envio e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Executar rotinas de Departamento Pessoal conforme a legislação trabalhista vigente (CLT) e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT); Assegurar a organização e a conformidade dos processos e documentos da área.

Requisitos

Vivência na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Domínio do Pacote Office; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.

Benefícios

Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Vale Refeição

Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.

Análise independente

Leitura automática do anúncio

Dados coletados em 22 de out. de 2026

Retrato da oportunidade

Função
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JUNIOR
Modalidade
Presencial
Contrato
Permanente
Local
São José do Rio Preto / SP

Termos identificados no anúncio

  • Organização e planejamento
  • Processos e qualidade

Condições identificadas e pontos a conferir

  • Não identificamos automaticamente um valor em reais. Confirme a remuneração e se há parcela variável antes de comparar propostas.
  • Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.

Leitura automática dos campos e de trechos literais desta publicação. Ausência de identificação não prova ausência da informação no texto. A última coleta confirma que o anúncio foi observado na fonte; não confirma contratação aberta, empresa verificada ou revisão humana individual.

Requisitos declarados na publicação

  • Vivência na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Domínio do Pacote Office; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.

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Fonte: Recrutei