Analista de Departamento Pessoal

in Nível: Analista Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Ciencias contabeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciencias contabeis,Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 5x2 Responsabilidades da posição: Principais responsabilidades * Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. * Processamento de *folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, encargos sociais e benefícios.

* Realizar admissões, demissões e controle de ponto eletrônico*. * Atuar na *interface com contabilidade, jurídico e financeiro* quando necessário. * Elaborar *relatórios gerenciais e controles internos relacionados à área trabalhista. * Atender clientes do escritório para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre rotinas de DP/RH. * Apoiar processos de fiscalizações e auditorias trabalhistas.

Requisitos * Ensino Superior Completo ( Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas) * Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil. * Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias. * Experiência com processamento de folha de pagamento*. * Boa comunicação e organização. Diferenciais * Conhecimento em *eSocial, DCTFWeb e sistemas de folha. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal. Domínio de legislação trabalhista (CLT, FGTS, INSS, benefícios). Conhecimento prático em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP ou equivalente). Capacidade de analisar relatórios financeiros e de custos. Boa comunicação escrita e verbal em português. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 30% nos erros de folha em 6 meses. Melhoria de 25% na satisfação dos colaboradores com processos de benefícios.

Conformidade total com prazos legais (FGTS, INSS, DRE, CIPA). Impacto direto na redução de custos operacionais em 15%. Contribuição para a eficiência do departamento, possibilitando foco em projetos estratégicos.