ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Principais

atividades

Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores; Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento; Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos; Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos; Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica; Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH; Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores; Conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas; Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal; Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário; Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista; Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal; Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento em controle de ponto e banco de horas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Excel intermediário/avançado; Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade; Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores; Perfil analítico, proativo e com autonomia.

Benefícios

Assistência médica (100% para titular e 70% para dependentes) Assistência odontológica Cesta básica entregue no endereço de escolha Vale refeição Auxílio combustível Kit maternidade Kit casamento Desconto de 30% nos produtos TR