Analista de Desenvolvimento Full Stack (PHP) Sênior - SP
- Publicação
- 29 de mai. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Universal — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Desenvolver soluções completas full stack (back-end e front-end), cobrindo todo o ciclo de vida do desenvolvimento: concepção, codificação, testes, entrega e sustentação; Projetar e integrar APIs robustas, seguras e escaláveis, modelando dados e conectando múltiplos sistemas corporativos; Construir interfaces de usuário ricas e responsivas, garantindo a melhor experiência de uso (UX/UI); Definir e revisar padrões arquiteturais e técnicos, garantindo qualidade e manutenibilidade das soluções; Conduzir análises de impacto e propor planos de mitigação de riscos técnicos; Apoiar decisões estratégicas de tecnologia, ferramentas e arquitetura junto a gestores e arquitetos de soluções; Liderar code reviews, mentorando desenvolvedores menos experientes e promovendo cultura de excelência técnica; Documentar código, arquitetura e processos de forma clara e reutilizável; Representar a equipe de desenvolvimento em fóruns técnicos e estratégicos internos; Garantir aderência a normas de segurança da informação, LGPD e boas práticas de desenvolvimento seguro; Realizar manutenção corretiva e evolutiva de sistemas existentes, assegurando continuidade operacional e performance.
Responsabilidades
PRINCIPAIS Desenvolver soluções completas full stack (back-end e front-end), cobrindo todo o ciclo de vida do desenvolvimento: concepção, codificação, testes, entrega e sustentação; Projetar e integrar APIs robustas, seguras e escaláveis, modelando dados e conectando múltiplos sistemas corporativos; Construir interfaces de usuário ricas e responsivas, garantindo a melhor experiência de uso (UX/UI); Definir e revisar padrões arquiteturais e técnicos, garantindo qualidade e manutenibilidade das soluções; Conduzir análises de impacto e propor planos de mitigação de riscos técnicos; Apoiar decisões estratégicas de tecnologia, ferramentas e arquitetura junto a gestores e arquitetos de soluções; Liderar code reviews, mentorando desenvolvedores menos experientes e promovendo cultura de excelência técnica; Documentar código, arquitetura e processos de forma clara e reutilizável; Representar a equipe de desenvolvimento em fóruns técnicos e estratégicos internos; Garantir aderência a normas de segurança da informação, LGPD e boas práticas de desenvolvimento seguro; Realizar manutenção corretiva e evolutiva de sistemas existentes, assegurando continuidade operacional e performance.
Requisitos
DO CARGO Escolaridade: Superior completo em nível de bacharelado ou tecnólogo, em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação ou curso superior similar. Experiência: 05 anos ou mais atuando no desenvolvimento de sistemas com atuação multidisciplinar em TI, com foco sólido tanto em back-end (PHP) quanto em front-end.
js), HTML5, CSS3 e pré-processadores; Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB); Construção e manutenção de APIs RESTful e SOAP; Vivência com práticas DevOps, gerenciamento de dependências (Composer, npm/yarn), GitLab, versionamento e automação de pipelines CI/CD; Experiência com testes automatizados (unitários, integrados e end-to-end, ex: PHPUnit, Jest, Cypress); Noções de ITIL (incidentes, requisições e mudanças) e metodologias ágeis (Scrum/Kanban); Capacidade de liderar projetos do zero com autonomia técnica e visão de produto em todo o stack da aplicação.
: AWS Developer, Azure Developer, ITIL, COBIT); Experiência com containers e orquestração (Docker, Kubernetes); Vivência em ambientes de alta disponibilidade e escalabilidade; Conhecimentos em design de interfaces (UI/UX) e ferramentas de prototipação (Figma, Adobe XD). Perfil pessoal: Atributos pessoais (Competências) que contribuem no exercício das atividades inerentes ao cargo.
Proatividade e senso de dono; Organização e atenção a detalhes; Boa comunicação interpessoal e escrita; Capacidade analítica e pensamento crítico; Foco em solução e melhoria contínua; Flexibilidade e facilidade de adaptação; Ética e responsabilidade profissional; Resiliência sob pressão. Adicionais Tipo de contratação: PJ Formato de trabalho: Híbrido Localização: Igreja Universal do Reino de Deus — Brás, São Paulo/SP Toda nossa comunicação sempre é feita via e-mail ou por telefone. ; )
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Universal — via ATS Mindsight