Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (psicologia organizacional)

Na TOTVS Curitiba, você terá a missão de atuar no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo práticas que fortaleçam a cultura, o desenvolvimento de lideranças, o engajamento e a saúde organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e alinhado à estratégia da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de Desempenho: Planejar, conduzir e acompanhar o ciclo de Avaliação de desempenho. Orientar gestores na realização de feedbacks estruturados, apoiar a definição de metas e competências. Consolidar resultados e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individual (PDI). Atuar como consultor interno em temas relacionados à gestão de pessoas. • Desenvolvimento Organizacional: Desenvolver ações de engajamento, pertencimento e fortalecimento da cultura. • NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais: Conduzir ações relacionadas à gestão dos riscos psicossociais previstos na NR-1. Apoiar a atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) sob a perspectiva de pessoas. Realizar ações preventivas relacionadas aos fatores psicossociais. Promover ações educativas voltadas ao equilíbrio emocional e ambiente saudável. • Cargos, Carreira e Desenvolvimento: Apoiar a estruturação de Cargos e Salários. Contribuir para a construção de trilhas de carreira. • Desligamento: Conduzir processos de desligamento. Propor ações preventivas para retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia. • Registro ativo no CRP. • Desejável Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.