Analista de Diversidade e Inclusão Sênior - Temporário

Quem somos? O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade. Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade? Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper Objetivo do cargo Ser guardião da promoção, implementação e avaliação de iniciativas alinhadas ao planejamento estratégico de DEI para colaboradores, docentes e discentes, com o objetivo de tornar a escola um espaço mais diverso, inclusivo e inovador, que gera pertencimento e fornece aos membros da comunidade escolar o que precisam para ter acesso às mesmas oportunidades. Principais

Responsabilidades

Responsável por desenvolver e acompanhar estratégias de diversidade e inclusão para o Insper Mediar grupos de afinidades, guildas e coletivos diversos; Conduzir letramentos para toda Comunidade Insper; Criação e Gestão de Projetos focados na diversidade e inclusão; Mapeamento de grupos representados e sub-representados/minorizados na organização; Elaborar estratégias de contratação, desenvolvimento e promoção dos grupos de minorias dentro da empresa; Apoio a liderança; Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; Revisão e implementação de políticas relacionadas às práticas de recrutamento, seleção, promoção, desenvolvimento, remuneração, benefícios e outras áreas que possam impactar a diversidade e a inclusão em uma empresa; Formação de colaboradores e parceiros de negócios sobre as práticas de diversidade e inclusão; Aplicação de treinamentos específicos sobre como lidar com questões relacionadas à diversidade e outras questões relacionadas às práticas da organização; Monitoramento dos resultados da aplicação das políticas de diversidade e inclusão, para garantir que as iniciativas de diversidade e inclusão estejam sendo implementadas corretamente; Produção e desenvolvimento de pautas para comunicação interna e externa.

Compilar dados relativos a DEI e informações para relatórios, prêmios e pesquisas externas; Fazer controle orçamentário das ações de diversidade Acompanhar e analisaras metas e indicadores (KPI´s) da área de diversidade, equidade e inclusão;

Requisitos

Ensino Superior completo. Pós - Graduação ou Especialização em temas relacionados a Diversidade, Equidade e Inclusão. Desejável experiência com Diversidade e Inclusão Competências técnicas: Conhecimento sobre Interseccionalidade; Vulnerabilidades sociais; Treinamentos corporativos; Documentos institucionais tais como Políticas, Normativa e outros. Gestão ágil de projetos e tarefas; Letramento sobre os pilares: raça; gênero; sexualidade; PCD; etarismo; religiões.

Competências comportamentais: Comunicação eficaz; Adaptabilidade e flexibilidade; Pensamento crítico; Resiliência; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de negociação.

Benefícios

Vale-refeição/alimentação Vale-transporte Seguro de vida Auxílio creche Day off no aniversário Emendas de feriados