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Analista de Documentação de Terceiros | Segurança do Trabalho
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385015@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos - Indiferente Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Horário Comercial Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Analista de Documentação de Terceiros para fortalecer nosso departamento de Segurança do Trabalho. O profissional será responsável por coletar, organizar e validar documentos de fornecedores e prestadores, garantindo total conformidade com as normas e regulamentos vigentes.
Responsabilidades
Realizar análise e validação da documentação de colaboradores terceiros, garantindo o atendimento aos requisitos legais e internos; Conferir documentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), como PGR, PCMSO, ASO, Ficha de EPI, NRs, OS e APR; Controlar vencimentos, acompanhar pendências e realizar cobranças junto às empresas terceirizadas; Orientar empresas quanto à documentação necessária e realizar a liberação de colaboradores para atuação nas obras; Manter os controles documentais atualizados e atuar de forma preventiva na identificação de pendências.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou cursando em Segurança do Trabalho, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência com documentação de terceiros em construtoras; Conhecimento em documentação de SST e Normas Regulamentadoras (NRs); Conhecimento em PGR, PCMSO, ASO, EPI, treinamentos e demais documentos de segurança; Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office; Desejável conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Organização, responsabilidade, proatividade, senso de urgência e comprometimento.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler