Analista de DP

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387552@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos,Administração,ciências contábeis Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos,Administração,ciências contábeis - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Carga horária: 44 horas semanais

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, 🏋️ TotalPass., Vale alimentação, Vale transporte, Auxílio Combustível, Prêmio Assiduidade, 🎂 Day Off de Aniversário. Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos. Gerenciar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental. Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e impostos trabalhistas. Realizar o controle de férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados.

Atuar na apuração e envio de declarações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos. Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Domínio no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM, Senior HCM, ADP, SAGE). Experiência com as obrigações acessórias do eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Habilidade em lidar com cálculos complexos e prazos, garantindo a acuracidade das informações. Capacidade de comunicação clara e objetiva para interagir com colaboradores e órgãos externos.