Analista de Eventos- Page Interim
- Publicação
- 2 de jul. de 2026
- Última verificação
- 8 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Experiência prévia em planejamento e gestão de eventos internos e externos Inglês intermediário (interface eventual com time global). Sobre nosso cliente: Empresa de grande porte atuante no setor de Energia & Recursos Naturais, reconhecida por sua contribuição significativa para o mercado brasileiro. A organização valoriza profissionais qualificados e comprometidos com a excelência em suas entregas.
Descrição: Planejar estrategicamente os eventos institucionais da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos de marca e negócio. Atuar tanto na estratégia quanto na execução dos eventos internos e externos Desenvolver planejamento estratégico de eventos ou aprimorar estratégias já estruturadas. Apoiar áreas internas como consultor(a) na concepção de eventos e iniciativas de relacionamento. Monitorar resultados dos eventos, analisando dados e indicadores para propor melhorias e otimizações.
Elaborar relatórios e análises de performance, utilizando Excel e ferramentas de pesquisa. Gerenciar orçamento de eventos e acompanhar a execução junto a fornecedores e agências. Trabalhar em parceria com áreas internas e liderança, incluindo interação com executivos durante eventos. Identificar oportunidades de ativação de marca em patrocínios e eventos externos.
Cuidar de todos os eventos de Florianópolis Perfil desejável: Um(a) Analista de Eventos bem-sucedido(a) deve ter: Formação superior completa em áreas como Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou correlatas; Experiência prévia em planejamento e gestão de eventos internos e externos. Perfil com visão estratégica, mas com capacidade de atuar na execução. Capacidade analítica para mensuração de resultados e geração de insights. Conhecimento em Excel para análise de dados e indicadores.
Inglês intermediário (interface eventual com time global). O que está sendo ofertado: Modelo Híbrido 3x2 Escritório em Florianópolis/SC Terceiro - CLT via Page Interim
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page