Grupo Prima
Analista de F&I
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Setor financeiro automotivo busca profissional Analista de F&I em Florianópolis.
Responsabilidades
Gestão de Financiamentos: Simulações e envio de propostas de financiamento junto às instituições bancárias e acompanhamento de aprovação de crédito. Venda Agregada: Oferta e comercialização de produtos financeiros, seguros e garantias estendidas. Atendimento ao Cliente: Explicação detalhada de contratos, taxas e condições de pagamento. Suporte ao Time de Vendas: Atuação consultiva para viabilizar o fechamento de propostas complexas.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável cursando Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins) Noções básicas de matemática financeira e facilidade com cálculos. Experiência com computadores e ferramentas de planilha. Experiência prévia em faturamento, rotinas administrativas ou atuação em correspondentes bancários será considerada um diferencial. 500,00 - Convênios e descontos comerciais. - Estacionamento gratuito. - Vale-transporte.
Informacoes adicionais: Contrato: PJ Jornada: Tempo integral Modelo: Presencial Anexar FOTO no currículo é OBRIGATÓRIO.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista de F&I
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Prestador de serviços
- Local
- Florianópolis / SC
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Planilhas e Excel
- Vendas e negociação
Requisitos destacados pela fonte
- Informacoes adicionais: Contrato: PJ Jornada: Tempo integral Modelo: Presencial Anexar FOTO no currículo é OBRIGATÓRIO.
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 400 oportunidades. Na amostra aparecem 1 presenciais, 0 híbridas e 6 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol