Supervisor de Merchandising
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Supervisor de Merchandising em Florianópolis (Florianópolis/SC).
Responsabilidades
Supervisionar a equipe de promotores de vendas, orientando e acompanhando suas atividades para garantir metas e ampliar a presença da marca no mercado. Assegurar a execução das ações de merchandising nos pontos de venda. Posicionar nossas marcas entre as líderes do mercado, superando metas e volumes mensais. Elaborar relatórios gerenciais e controlar indicadores da área.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins. - Experiência com supervisão de equipe de promotores de vendas e merchandising. Remuneracao e beneficios: - Plano de Saúde. - Plano Odontológico. - Convênio Pet. - Seguro de Vida (Porto Seguro). - Vale Alimentação. - Vale Refeição. - Veículo Executivo + ticket car. - Programa Saber Viver. - Inclui Nascer GP (assistência para gestantes) e Coaching Saúde. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Supervisor de Merchandising
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Florianópolis / SC
Temas mencionados no anúncio
- Análise e indicadores
- Vendas e negociação
- Liderança de equipe
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 400 oportunidades. Na amostra aparecem 1 presenciais, 0 híbridas e 6 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol