Executiva Outsourcing
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO JR
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-374899@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: adm,rh Escolaridade: Graduação - adm,rh - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a Sexta-feira das 08h ás 18h com 1h12min de Intervalo
Benefícios
Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, 🥳 Day-off no seu aniversário, Vale refeição, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino, Clube de descontos, 🤍 Seguro de Vida Responsabilidades da posição: Somos uma empresa com mais de 26 anos de atuação no mercado. Buscamos um Analista de Folha de Pagamento Jr. para integrar nosso time e garantir a excelência na gestão de remuneração e benefícios de nossos clientes corporativos. Responsabilidades 1.
SERVIÇOS FOLHA DE PAGAMENTO • Admissões; • Rescisões; • Férias (individuais e coletivas); • Benefícios; • Ponto eletrônico; • Cálculo de folha e encargos; • Apuração de encargos; • Relatórios e reportes periódicos; • Contabilização e conciliação da folha de pagamento; • Levantamento de documentação pertinentes a folha de pagamento para auditoria e fiscalização; • Controle de vencimento de contratos por prazo determinado e contratos de experiência; • Renovação de contrato dos estagiários com as faculdades; • Envio de eSocial 2.
Administração Folha de Pagamento • Administração das rotinas de folha; • Geração de arquivos bancários para pagamento; • Geração de informações para pagamento de obrigações mensais; 3. Cálculos: • Folhas anuais, mensais e quinzenais; • Férias e simulações; • TRCT e simulações; • PPR, adiantamento e complementares; • Cálculos relacionados à data base. 4.
Disponibilização de Relatórios: • Analítico/ resumo por centro de custos e sintético; • Pausa salarial e lotação; • Analítico / resumo de provisão de férias, 13º salário, PPR, Bônus e outros); • Controle de vencimento de férias. : Os relatórios serão disponibilizados pelo time, desde que devidamente parametrizados e disponibilizados pelo sistema SAP. 5.
Guias: • FGTS; • DARF; • GRF; • Sindicais; • Convênios; Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos Experiência em administração de folha de pagamento Domínio de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, FGTS, INSS, IRRF) Proficiência em softwares de folha (ADP, SAP, TOTVS, Senior) Conhecimento avançado de Excel (tabelas dinâmicas, VBA) Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios Sobre A Empresa: Já pensou em trabalhar em uma empresa com uma cultura onde o foco são as pessoas?
Aqui nosso propósito é a multiplicação do conhecimento. Buscamos por talentos engajados e que acreditem que a inovação é uma ferramenta indispensável para alcançar a excelência de processos. A Executiva já está a 26 anos no mercado. Iniciamos com outsourcing de folha de pagamento e, ao longo dos anos, ampliamos nosso negócio com outras soluções, ganhando destaque nacionalmente no mercado de Gestão de Terceiros.
Investimos em inovação e desenvolvemos projetos customizados para garantir a conformidade com a lei dos processos de gestão, trazendo segurança e agilidade para nossos clientes e seus parceiros de negócio. Se você busca inovar e aprender todos os dias, em um ambiente que respeita quem você é, reconhece suas habilidades e promove seu desenvolvimento, então aqui é o seu lugar! 💙 Venha fazer parte do #TeamExecutiva! 🚀
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler