Analista de Frotas
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. Local São Paulo - SP Presencial
Responsabilidades
Elaborar a logística de transportes Realizar a gestão e o monitoramento de gastos com abastecimento e manutenção dos veículos Monitorar e estabelecer roteiros e trajetos dos motoristas Cuidar da conservação dos veículos institucionais Programar revisões preventivas Agendar manutenções corretivas Realizar o controle de pontuação e identificação de infrações de trânsito Recorrer as infrações, quando identificado a real necessidade e orientado pelo gestor imediato Providenciar a isenção do IPVA Solicitar, monitorar e acompanhar os pagamentos de taxas e faturas Orientar os motoristas, condutores e terceiros em caso de sinistro Solicitar, analisar e renovar seguro dos veículos Receber e organizar a distribuição de documentos via motorista e/ou motoboy Promover o cumprimento das exigências de trânsito e acompanhar despachante na obtenção e atualização da documentação Garantir o correto arquivamento dos documentos Realizar a criação e atualização dos indicadores do setor de frota através de planilhas, emitir relatórios, escopos e avaliações das demandas de Transportes Responsável pelos orçamentos de peças e manutenção em geral dos veículos, serviços e peças Elaborar pedido de compra ou serviço Controlar custos operacionais e alimentar planilhas de controle Extrair e analisar relatórios das plataformas contratadas Acompanhar e criar barreiras para erros operacionais da área de Transportes Realizar o acompanhamento das não conformidades
Requisitos
Ensino Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou áreas afins Pós graduação completa ou cursando Experiência em rotinas administrativas de transportes Diferencial Excel intermediário/avançado Diferencial conhecimento mínimo em mecânica
Benefícios
Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias Carga horária Segunda a Sexta 09h00 às 18h00 Processo seletivo Cadastro TRIAGEM AVALIAÇÃO Contratação Sobre A Empresa: A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil