Analista de Inteligência de Mercado Pleno
- Publicação
- 27 de jul. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional do segmento de bens duráveis com forte atuação no segmento de autopeças, na região de São Bernardo do Campo - SP.
Descrição da vaga
Será responsável por fornecer análises estratégicas e insights de mercado que apoiarão as decisões de negócio na empresa; Identificar oportunidades de mercado, avaliar o desempenho dos produtos e acompanhar as tendências do setor, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias que maximizem o crescimento e a competitividade da empresa; Análise de Mercado: Realizar análises aprofundadas de tendências de mercado, concorrência, consumidores e regulamentos do setor; Elaboração de Relatórios: Desenvolver relatórios detalhados e apresentações para a alta gestão, com recomendações baseadas em dados, que impactem a tomada de decisão; Estudos de Concorrência: Monitorar as atividades dos concorrentes, incluindo lançamentos de produtos, estratégias de marketing e performance de vendas; Previsão de Demanda: Colaborar com as equipes de vendas e planejamento para prever a demanda de produtos e identificar oportunidades de crescimento; Inteligência Competitiva: Identificar e monitorar os movimentos estratégicos da concorrência e tendências emergentes, fornecendo insights sobre o impacto potencial para a empresa; Apoio administrativo: Apoio a área nos processos administrativos como acompanhamento de contratos e requisições do SAP.
, Excel, Power BI, Tableau) e de pesquisa de mercado; Capacidade avançada de análise de dados, interpretação de pesquisas de mercado e apresentação de insights acionáveis; Conhecimento de Mercado: Compreensão do mercado automotivo, dinâmica de preços, e tendências de inovação será importante para a posição; Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para elaborar relatórios claros e convincentes.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half