Analista de Inteligência de Mercado Sênior
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Na Rodonaves, cada pessoa tem um papel importante para fazer nossos sonhos se movimentarem. Local Ribeirão Preto - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar estudos de inteligência de mercado: share de mercado, segmentação e potencial de mercado, evolução de volumes por região/rota, tendências de demanda (e-commerce, B2B industrial, varejo) e sazonalidade do frete fracionado. Participar e construir business cases para novos produtos e negócios, estruturando o plano de negócio, DRE projetada, unit economics e análise de sensibilidade/cenários.
Liderar e estruturar diagnósticos multidisciplinares em situações de desvio de performance, unificando inputs de diferentes áreas em planos de ação estruturados. Monitorar continuamente o movimento da concorrência analisando lançamentos de serviços, ajustes tarifários, expansão de malhas, parcerias e estratégias de precificação.
Identificar oportunidades e riscos do ambiente externo (regulatório, infraestrutura rodoviária, combustíveis, políticas de emissões, crescimento do e-commerce e mudanças no comportamento de embarcadores). Construir modelos de forecasting de demanda e cenários estratégicos. Apresentar insights e recomendações estratégicas para a alta liderança (C-level), com storytelling claro e baseado em dados. Definir e aprimorar metodologias e fontes de inteligência da área.
Requisitos
Graduação em Administração, Economia, Engenharia (Produção/Logística), Estatística, Finanças, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Excel e Power BI avançado. Perfil analítico com excelente capacidade de comunicação, influência e apresentação executiva. Atuação em Inteligência de Mercado, Novos Negócios, Planejamento Estratégico, Pricing, FP&A ou M&A. Conhecimento de DRE e construção de modelos de negócio.
Benefícios
Convênio Médico. Convênio Odontológico. Convênio Farmácia. Wellhub. Vale Alimentação. Seguro de Vida. Vale Transporte ou Fretado. Participação nos Lucros. Processo seletivo Cadastro Entrevista e Teste com RH Entrevista com Gestor Contratação Sobre A Empresa: Nos diferentes times e áreas do Grupo, contamos com profissionais que acreditam nas pessoas, fazem acontecer e colocam seus conhecimentos em prática para contribuir com nossos processos, projetos e negócios.
Benefícios
Convênio Médico Convênio Odontológico Convênio Farmácia Wellhub Vale Alimentação Seguro de Vida Vale Transporte ou Fretado Participação nos Lucros Etapas do processo Cadastro Entrevista e Teste com RH Entrevista com Gestor Contratação
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista de Inteligência de Mercado Sênior
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Ribeirão Preto / SP
Temas mencionados no anúncio
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Planilhas e Excel
- Liderança de equipe
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 261 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 0 híbridas e 2 remotas, entre 4 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil