GTC GROUP
Analista de Marketing e Conteúdo Pleno
- Publicação
- 19 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- GTC Group — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Oieeê Seja bem-vindo ao GTC Group! Mais do que o “CNPJ” proprietário do Grupo Taiz Campbell e GTC Academy, existimos para desafiar o mercado em que atuamos a acreditar que é possível crescer compartilhando aquilo que temos e somos. Nascemos para “jogar um jogo infinito”, em que o dividir seja substituído pelo multiplicar. Iniciado com uma clínica dermatológica, em 2017, atualmente nos tornamos referência nacional em dermatologia, marketing médico e gestão de clínicas, contamos com cerca de 100 colaboradores diretos.
Estamos em constante processo de aprendizado, crescimento e profissionalização, sempre investindo em inovação e tecnologia para entregarmos o melhor para nossos clientes internos e externos. Então se você é uma pessoa que não para e adora se reinventar, venha fazer parte do nosso time. Somos incansáveis, somos inspiração, somos GTC.
com/grupotaizcampbell/ Responsabilidade e Atribuições: Editar fotos e vídeos para postagens no FEED e STORIES; Montar e seguir planejamento de conteúdo de postagens no FEED; Captar fotos e vídeos para postagens no FEED e STORIES; Montar e seguir planejamento de conteúdo de postagem no STORIES; Produzir legendas/lettering para os posts no FEED e STORIES; Responder DMs e comentários nos posts; Captar e editar conteúdo para outras mídias sociais, tais como Tik Tok, Youtube, Pinterest, PodCast, entre outros; Planejar conteúdos para eventos; Captar conteúdo em eventos; Acompanhar rotina médica, dentro e fora da sede para captação e produção de conteúdo; Desenvolver e executar estratégias de conteúdo abrangentes, alinhadas aos objetivos de marketing e às personas do GTC/ Médica.
Identificar oportunidades de conteúdo para diferentes estágios do funil de vendas e para diversos canais de comunicação.
Produzir material para Marketing Interno; Atuar nas Campanhas de Marketing 360 graus, que pode incluir desenvolver artes diversas, conforme orientações da especialista responsável Fortalecer a imagem da marca e o posicionamento, através de um forte e consolidado trabalho de branding; Acompanhar as redes sociais da empresa, buscando a construção de um relacionamento forte com o público; Ficar atualizado sobre as últimas tendências em marketing de conteúdo, tecnologias emergentes e melhores práticas do setor.
Experimentar novas abordagens e ferramentas para impulsionar a inovação e o crescimento contínuo.
Trabalhar dentro do planejamento proposto de inbound marketing da empresa, atingindo os públicos nos diferentes estágios da jornada do consumidor, e conquistando novos clientes através do trabalho para um público dentro das etapas do funil; Trabalhar juntamente com o time de marketing com o planejamento com foco em fortalecer o relacionamento e a fidelização, apoiando vendas para o fechamento dos negócios Escala, horário de trabalho e localização: Segunda a Sexta; 06:00 às 15:00 (necessário flexibilidade de horário); Estamos pertinho da estação eucaliptos e da linha lilás do metrô.
Hard Skills (Habilidades Técnicas): Heavy user de mídias sociais; Conhecimento de excel intermediário; Excelente comunicação verbal e escrita; Edição de vídeo por app ou programa profissional; Edição de foto por app ou programa profissional; SEO; Conhecimento do mercado de luxo.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em Marketing ou Publicidade ou Propaganda, ou algum outro curso afim.
Mínima: 1 ano como Analista de Marketing e Conteúdo Júnior Desejável: 1 ano como Analista de Marketing e Conteúdo Pleno Informações adicionais: Assistência Médica (Sami) 🩺 Auxílio no transporte 🦩 Wellhub 🧘🏻♀️🧘🏾♂️ Descontos em procedimentos na clínica 🌷 Licença remunerada 🏝️ Day Off remunerado 🎂 Eventos e treinamentos para o desenvolvimento profissional e pessoal 🚀 Avaliação de desempenho semestral 📊 Desconto em Escola de Idiomas e Instituição de Ensino Superior 🎓 Contratação Autônomo PJ 📋
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: GTC Group — via ATS Mindsight