PATRICIA HONORATO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL LTDA
Analista de Markplace
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-271854@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Marketing - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 2a. à 6a. Feira - 08h00 às 18h00
Benefícios
🍔 Vale Refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Analista de Marketplace será responsável por gerenciar e otimizar a presença da empresa em plataformas de marketplace, garantindo que os produtos estejam bem posicionados, descritos e precificados de maneira competitiva
Responsabilidades
- *Gestão de Conteúdo*: Criar e atualizar descrições de produtos, títulos e imagens para assegurar que estejam otimizados para busca e atraentes para os clientes. - *Análise de Dados*: Monitorar o desempenho dos produtos, analisar dados de vendas e conversão para identificar oportunidades de melhoria. - *Relacionamento com Parceiros*: Estabelecer e manter relacionamentos com representantes de marketplaces para resolver problemas e negociar promoções. - *Planejamento de Campanhas*: Desenvolver e implementar estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e as vendas dos produtos nos marketplaces Requisitos obrigatórios para a posição: - *Experiência*: Experiência prévia em gestão de marketplaces como Amazon, Mercado Livre, etc. - *Habilidades Analíticas*: Capacidade de interpretar dados de vendas e métricas de desempenho para tomar decisões informadas. - *Conhecimento de SEO*: Compreensão das práticas de SEO para otimizar listagens de produtos. - *Formação Acadêmica*: Graduação em Administração, Marketing, ou áreas relacionadas. - *Habilidades Técnicas*: Familiaridade com ferramentas de análise de dados e plataformas Sobre A Empresa: Empresa em expansão, crescendo de forma exponencial e em fase de contratação de pessoas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler