Analista de Mídia - Remoto
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Analista de Mídia - Remoto em Timon.
Responsabilidades
Criação, desenvolvimento e otimização contínua das campanhas de mídia pagas. Acompanhamento de métricas diárias visando a redução de custo de aquisição e aumento de conversão. Colaboração com as equipes de marketing e produto para desenvolver estratégias de crescimento integradas. Operacionalização, gerenciamento e reporte dos indicadores de performance. Proposição de iniciativas para atração e aquisição de novos clientes. Sugestão de testes A/B e validação de hipóteses.
Elaboração de briefings para criativos de acordo com cada canal de mídia. Pensamento em inovações, benchmarkings e implementação de melhorias. Implementação do tagueamento e validação das tags.
Requisitos
Conhecimento avançado em Google Ads, Meta Ads e Google Analytics (GA4). Capacidade de criar e executar estratégias com foco em performance. Habilidade em análise de dados e gestão de indicadores de performance. Conhecimentos intermediários ou avançados em Excel/Google Sheets, Looker Studio, Firebase e Adjust/Appsflyer. Capacidade analítica para coletar dados e informações. Remuneracao e beneficios: - Assistência Médica (SulAmérica). - Assistência Odontológica (Bradesco).
- Wellhub (antigo Gympass) com extensão para até 3 dependentes. - Telemedicina 24h com consultas online. - Isenção na mensalidade do SEM PARAR para 1 veículo. - Vale - Alimentação ou Vale - Refeição. - Day-off de aniversário. - Programa de acompanhamento para gestantes e licença-paternidade estendida. - Seguro de Vida. - Auxílio - Creche. - Auxílio para dependente PCD. - PLR. Informacoes adicionais: Contrato: Remoto Modelo: Remota
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol