Blendus
Analista de Negócios Júnior | TISS
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Blendus — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
🚀 Estamos contratando: Analista de Negócios Júnior | TISS Na Blendus, tecnologia e propósito caminham juntos para transformar o setor de saúde no Brasil. Estamos em busca de um(a) Analista de Negócios Júniot | TISS para integrar o time de Operações e ser a ponte entre nossos dados e o sucesso dos nossos clientes.
📍 Local: Home - Office ou Híbrido, se residente em Florianópolis (2x semana) 💼 Regime: CLT 🎯 Objetivo do Cargo: Realizar diagnósticos periódicos, interpretar relatórios, traduzir análises em recomendações claras e acompanhar sua execução, assegurando consistência dos dados TISS que impactam diretamente nos resultados dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Atender e orientar clientes, traduzindo dados técnicos em informações claras. Analisar indicadores do IDSS, realizando diagnósticos, identificando pontos de atenção e apoiando os clientes na definição de ações para melhoria dos resultados; Treinamento de software para usuários; Realizar testes, validações e documentar processos de forma precisa; Registrar e acompanhar demandas dos clientes, realizando a interface com as áreas responsáveis e acompanhando sua resolução.
Requisitos e qualificações
Experiência no setor de saúde suplementar. Experiência com atendimento, relacionamento ou suporte a clientes B2B. Vivência em análise de dados e interpretação de relatórios. Boa comunicação escrita e verbal; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização; Proatividade, autonomia e facilidade para trabalhar em equipe; Graduação completa ou em andamento em áreas como Administração, Engenharias, TI, Saúde ou correlatas.
Requisitos desejáveis: Familiaridade com TISS, IDSS e terminologias regulatórias, como SIP, SIB e RPS; Conhecimento de TUSS e sua aplicação no contexto da saúde suplementar; Conhecimento de processos relacionados à operação de prestadores de saúde; Experiência com implantação de software, treinamento de usuários ou Customer Success;
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Blendus — via ATS TOTVS