Analista de Operações de RH - Terceiro

Domínio de conhecimentos de processos e regras relacionadas a folha de pagamento Conhecimento Avançado em Legislação Trabalhista. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma multinacional do segmento de bebidas, reconhecida mundialmente por sua forte presença de marca, atuação global e associação com esporte, entretenimento e inovação.

Descrição: Conduzir o processo de desligamento, incluindo, orientação do funcionário, encaminhamento para exame médico, conferência do cálculo da rescisão, pagamento bancário, homologação e arquivo da documentação. Execução das rotinas de folha de pagamento, garantindo todas as inclusões e movimentações mensais processadas adequadamente nos sistemas. ) Garantir a correta execução da interface entre o sistema interno (SAP) e o sistema de Folha de Pagamento de nosso fornecedor.

Validar os encargos de folha de pagamento e garantir o envio para o processo de pagamento interno dentro do prazo exigido. Validar provisões de férias e 13° salários. Validar o arquivo contábil mensal antes do envio para o time financeiro processar. Coordenar a emissão dos laudos e ações dos programas de saúde ocupacional (PCMSO / PGR) exigidos por lei junto ao nosso fornecedor. Acompanhar a realização dos exames médicos (admissional, desligamento, periódicos e retorno de afastamentos).

Agendar a visita de técnicos para elaboração e emissão dos laudos necessários para os escritórios de todo Brasil. Conduzir o processo de CIPA anualmente.

Perfil desejável: Requisitos Técnicos: Bacharel em Administração, RH ou áreas correlatas; Domínio de conhecimentos de processos e regras relacionadas a folha de pagamento; Conhecimento Avançado em Legislação Trabalhista; Experiência prática com sistemas de gestão de RH, preferencialmente SAP, e sistemas de folha de pagamento (preferencialmente LG); Conhecimento avançado em excel e power point; Nível de inglês avançado (desejável); Atitude proativa e melhoria contínua.

O que está sendo ofertado: Contratação CLT via Michael Page + Salário e benefícios compatíveis com o mercado.