ANALISTA DE PCP SÊNIOR - Segmento:Indústria
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390277@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Engenharia de Produção,Engenharia Mecânica,Administração,Logística Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia Mecânica,Engenharia de Produção,Logística - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg a Sex - 07h às 17hSáb - 07h às 12h
Benefícios
Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico, PLR, Auxílio Psicológico, Bolsa de estudos, Universidade Corporativa Responsabilidades da posição: Principais
Atividades
Elaborar e acompanhar o Plano Mestre de Produção (MPS), alinhado à demanda e capacidade produtiva; Programar e sequenciar as ordens de produção, considerando gargalos, setup (SMED), OEE e disponibilidade de matéria-prima; Monitorar a execução da produção e a aderência ao plano, realizando ajustes conforme as restrições do processo; Acompanhar indicadores como OEE, OTIF, WIP, lead time e aderência ao plano; Aplicar conceitos de S&OP, Lean Manufacturing e Teoria das Restrições (TOC); Elaborar análises e relatórios de desempenho e realizar simulações de capacidade produtiva; Identificar desvios e oportunidades de melhoria, apoiando projetos com metodologia DMAIC; Conduzir reuniões de programação e alinhar prioridades entre Produção, Comercial e demais áreas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Graduação em Engenharia de Produção, Eng.
Mecânica, Administração ou Logística; Especialização em Supply Chain ou Gestão Industrial; Certificação Lean Manufacturing; Certificação Six Sigma Green Belt; Conhecimento em S&OP e planejamento da produção; Conhecimento em Lean Manufacturing, incluindo Heijunka, Kanban, SMED e Gestão Visual; Conhecimento em indicadores de produção, como OEE, WIP, OTIF e Lead Time; Experiência com planejamento, programação e acompanhamento da produção; Conhecimento em análise de dados e melhoria contínua.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler